Kunsten at lytte
Fælles for dem jeg underviser er, at de gerne vil lære coaching i forbindelse med deres job. De vil gerne være bedre til at coache deres medarbejdere, bedre til at bruge coaching i deres studievejledning af unge, bedre til at bruge coaching teknikker i deres undervisning og så videre.
Langt de fleste der starter på en coach uddannelse (mig selv inklusive) mener, at de allerede er ret gode til at lytte. Men sådan hænger det faktisk ikke sammen.
Rigtig mange af os tror, vi er gode til at lytte og de flest kender begrebet aktiv lytning, har måske endda været på kursus i det og tænker at “så nu kan jeg det”.
Den gode nyhed er at det KAN læres.
Det kræver blot at du har lyst til at lære det, får indsigt i hvad der forhindrer dig i at lytte og er i et træningsmiljø, hvor du får ærlig og konstruktiv feedback.
Med andre ord: Det at lytte er en færdighed, som du kan udvikle og træne lige som så meget andet – og en dag vil du opdage, at det er blevet integreret så meget i dig, at du nu virkelig er en god lytter.
På coachuddannelsen er et af de første værktøjer vi bruger, når vi træner aktiv lytning en model, der hedder Lytteniveauer, som du frit kan downloade her.
Modellen er også beskrevet i en række bøger bl.a. Co-Active Coaching af Laura Whitworth m.fl. En ”must read” bog for coaches J.
Du er også meget velkommen til at ringe til mig på 70204401, hvis du vil mestre kunsten at lytte.
Skriv en kommentar eller lav et trackback fra din egen hjemmeside.